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    채용공고

    공공채용 [3/12 마감] (재)충주문화관광재단 문화도시센터 프로그램매니저(위촉직) 채용공고_매니저 4명 모집

    페이지 정보

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    작성자 최고관리자
    댓글 댓글 0건   조회Hit 589회   작성일Date 25-02-27 22:55

    본문


    충주문화관광재단 인재채용


    (재)충주문화관광재단 문화도시센터 프로그램매니저(위촉직) 채용공고

    첨부파일

    공고 충문2025 – 제31호


     

    (재)충주문화관광재단 문화도시센터

    프로그램매니저(위촉직) 채용공고

     


    (재)충주문화관광재단은 「대한민국 문화도시」조성사업을 함께 이끌어갈

    역량있는 인재를 모집합니다. 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다. 


    2025. 2. 25.

     

    (재)충주문화관광재단이사장

     

     

     


    1

     모집개요


    구분

    프로그램매니저(PM)

    창조환경조성

    (창조PM)

    향유기반조성

    (향유PM)

    충청국악거점활성화(국악PM)

    충주명작

    (명작PM)

    채용인원

    1

    1

    1

    1

     ※ 위촉직으로 근무기간은 각 6개월 이내

     ※ 자세한 내용은 채용세부내용 참고

     


    2

     채용일정


    구 분

    추진일정(예정)

    내 용

    채용공고 및 접수

    2025. 2. 26. 

    ~ 2025. 3. 12.

     접수기간: 2025.3.1.~2025.3.12.

     마감일시: 3월 12일 17시까지

    서류심사

    2025. 3. 14.

    서류심사 및 합격자 발표

    (합격자 발표: 3. 18. 예정)

    면접심사

    2025. 3. 26.

    면접심사 

    (합격자 발표: 3. 28. 예정)

    근무개시

    2025. 4. 1.

    근로계약 체결

     ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음


    3

     지원자격


    1. 일반조건

     가. (재)충주문화관광재단 인사관리규칙 제10조에 의한 결격 사유가 없는 자

    제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 임용할 수 없다.

     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

     2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

     3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

     4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

     5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

     6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     7. 전근무지에서 면직처분 또는 불미한 행위가 있었던 자로 5년이 경과하지 아니한 자

     8. 병역기피 중에 있는 자

     9. 기타 성범죄 경력자 등 재단 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

     나. 해외여행에 결격 사유가 없는 자

     다. 병역필 또는 면제자

     

    2. 채용부문별 자격요건 ※ 한 가지 이상 자격요건 충족 시 지원 가능

     가. 관련학과 학사 이상의 학위를 취득한 후 7년 이상 위촉 예정 직무분야의 경력이 있는 자

     나. 10년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 자

     다. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 자

    자격요건 인정범위

    【관련학과】

     󰋯 문화예술, 문화기획, 문화정책, 문화콘텐츠, 도시정책(도시 브랜딩), 인문사회, 공연·축제 등

    【관련분야】

     󰋯 문화도시, 문화예술, 문화콘텐츠, 문화예술경영, 생활문화, 시민문화, 축제, 공연 등

    【경력인정 범위】

     󰋯 「문화예술진흥법」제2조에 따른 순수예술(문학, 미술, 음악, 무용, 연극, 영화, 연예, 국악, 사진, 건축, 어문, 출판, 만화) 작가로 활동한 경력은

         제외하고 이의 기획 또는 진행, 운영 등 직접 활동한 경력

     󰋯 각 채용부문별 자격요건에서 관련학과, 관련분야, 실무경력 등에 대한 인정범위는 상기에 따름

     󰋯 국가, 지방자치단체, 법인 또는 비영리 민간단체지원법에 따른 지원을 받는 단체, 민간 기업 등에서 근무한 경력으로 관련 증명서 제출 시 인정함

     󰋯 관련 증명서에는 근무기간, 담당업무, 직책 등을 기재하여야 함

     󰋯 파트타임, 단순 파견직, 프리랜서 경력은 불인정, 최소 6개월 이상 근무 경력 합산하여 충족시 인정함


    3. 채용부문별 우대조건

    구분

    우대조건

    창조환경조성 PM

     ·내외 유관기관 네트워크를 활용한 협력사업 추진 총괄경력

    향유기반조성 PM

     문화정책사업 기획 및 운영 관리 총괄 경력

    충청 국악 거점 활성화 PM

    충주명작 PM

     국악 공연·축제 프로그램 개발 등의 공연기획 총괄 경력


     


    4

     근무조건


    1. 채용부문별 주요업무

    채용부문

    주요업무

    창조PM

    󰋯 직무 내용: 국내외 도시와의 협업과 교류로 상호 호혜적 협력체계 구축 및 공동 추진 사업 총괄 기획

    󰋯 주요 업무: 도시 간 교류협력 및 인적 네트워크 강화

     타문화도시 및 기관과의 교류업무 기획

     - 문화콘텐츠산업 생태계 구축사업 셀계 및 전략 수립 

     - 국내·외 전문단체, 전문가 파견 및 초청 업무

     문화도시센터 직원 및 사업 참여자 역량 강화 교육 

    향유PM

    󰋯 직무 내용: 다(多)세대(노인, 청소년) 문화예술 교육사업 추진을 위한 협력체계 구축 및 문화 예술 교육사업 총괄 기획 

    󰋯 주요 업무: 국내외 문화예술교육 사업의 트랜드를 분석, 사업 적용

      - 사업 설계 및 전략 수립 / 충주시 문화향유 공동체 문화조성

     - 세부 프로그램 컨설팅 및 멘토링

     문화도시센터 직원 및 사업 참여자 역량 강화 교육 

    국악PM

    󰋯 직무 내용: 충주 및 광역(충북·남, 대전, 세종) 연계사업 추진을 위한 협력체계 구축 및 광역 연계사업 총괄 기획

    󰋯 주요 업무: 기존 취향 소모임 사업을 광역단위로 확대하여 사업 규모 확대와 시너지 효과 극대화 업무

     - 사업 추진체제 설계 및 전략 수립 / 중·장기/연간계획 수립

     - 충청권 인적 네트워크 구축 / 소모임 프로그램 컨설팅 및 멘토링

     문화도시센터 직원 및 사업 참여자 역량 강화 교육

    명작PM

    󰋯 직무 내용: 국악 관련 공연·축제 사업 추진을 위한 협력체계 구축 및 공연·축제 사업 총괄 기획 

    󰋯 주요 업무: 공연 및 축제 총괄 프로듀서(CP) 업무 

     - 수상불꽃극 ‘호수 위 우주’ 프로덕션과의 협업, 하우스 및 현장 운영 총괄

     - 파크뮤직페스티벌 프로덕션과의 협업, 충주 관련 현장 운영 총괄

     - 콘서트 시리즈‘충주본색’프로덕션 개발과 협업, 현장 운영 총괄

     - 문화도시센터 직원 및 관련 기업 사업 관련 교육 진행 


    2. 채용부문별 근무조건

    채용부문

    주요업무

    근무기간

    창조/향유/국악PM

    2025. 4. 1. ~ 2025. 9. 30. 

    명작PM

    2025. 5. 1. ~ 2025. 10. 31.

    근 무 지

    충주문화관광재단 문화도시센터 및 사업 수행지

    근무시간

    주2일, 16시간 09:00~18:00 / 탄력근무 가능(위촉계약시 확정)

    보 수


    구 분

    PM

    제수당

    비고

    월보수액

    2,000,000원

    해당없음

     

    ※ 보수는 관련 세액 공제 후 익월 10일 지급

     4대보험 미가입 대상


     


    5

     전형방법


    구 분

    1차

    2차

    심사방법

    서류전형

    면접

    채용자격요건 충족여부 심사

    서류심사위원회 구성

    1대多 심층면접심사

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    댓글목록

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